浙江永力達數控機床有限公司總經理陳勝訪談 

          準備赴臺灣、與中科院沈陽自動化研究所專家接洽、處理公司以及協會事務……陳勝最近很忙，約了三次，這位“永力達”掌舵人才抽出時間接受采訪，時間定在8時；不過，他細心地將地點安排在了位于市區世紀大道的公司4S店里，“這樣你們省得來回跑?！?/span>

　　采訪當天，大雨如注。雨聲中，我們的訪談從“如何提升軟實力來應對市場變化”切入。

　　十年來硬件不斷完善

　　談軟實力提升，前提是硬件的完善?！坝懒_機床4S店”布局于十年前。2006年，陳勝購置了這個位于世紀大道與衢化路交界處的店面。當時，公司剛剛介入數控機床行業僅一年時間。

　　“起步階段，除了廠區，必須要有上檔次的門店，總的來說也就是要不斷完善硬件，打響品牌、打開市場?！标悇偬寡?，公司初創時，位于市區百匯路，僅3畝地；2003年入駐世紀大道最東頭廠區，面積擴展到20畝；隨著企業的發展，廠房等硬件再次成為瓶頸，2014年9月，位于東港工業園區占地45畝、面積1.6萬平方米的新廠投用。

　　另一個節點是2010年，永力達做出一個重要決定，赴臺投資。進入全球工具機重鎮——臺中市，設立了臺灣永力達機械工業股份有限公司，成為大陸機床行業首家赴臺投資的機床企業?！白叱鋈ァ钡膽鹇?，也得到了工信部、中國機床工具工業協會領導專家的肯定。

　　經過十年的持續投入，永力達的硬件設施已經不遜色于德國、日本、臺灣等地同行。陳勝自豪相告。

　　2015：軟實力提升年

　　中國制造“大而不強”，如何改變這一情形，備受政企關注。話題一轉，陳勝介紹了今年公司的目標：2015年，就是永力達軟實力提升年。

　　“軟實力如何提升？包括技術、管理、品質與服務再提升?！标悇俳榻B，軟實力不像硬件那樣來得直觀，國內外知名企業用了幾十年甚至幾百年的積累，才成就了今日的輝煌，對于永力達來說，肯定有個過程，需要靜下心來認真做，一步步改進?！拔覀兊哪繕司褪恰聡O計，臺灣研發小試中試，衢州量產，出口全球’?！?/span>

　　軟實力，技術為王，技術則離不開高層次人才的引進。永力達院士工作站是衢州綠色產業集聚區首個。2013年1月，公司引進中國工程院譚建榮院士及其創新團隊，以產、學、研結合形式成立。2013年12月，被正式認定為第三批衢州市院士專家工作站。成立至今，公司在原有院士工作的基礎上，又引進了中國工程院院士、西安交通大學教授盧秉恒加入，并加強了與中科院沈陽自動化研究所王天然院士的合作；引進德國專家湯姆·迪穆特博士任技術總監，并入選“浙江省千人計劃”。

　　更值得一書的是，公司引進德國專家曼·赫博納博士加入公司創新平臺，日前入選“國家千人計劃”。

　　“引進來”，通過產學研結合，永力達公司突破了七軸五聯動數控立式車床關鍵技術，該項目還入圍了“國家科技部國際合作項目”，得到上級專項支持。

　　內外兼顧拓市場

　　“管理上，今年我們重點抓ERP軟件開發應用，以及現場精細化管理等環節，來進一步提升品質與服務，從而在國外搶得更大的市場?！标悇傧喔?，下一步的目標就是要達到國內外銷售各占半壁江山。

　　最近兩年國內市場相對疲軟，永力達何以能夠保持良好的發展勢頭？陳勝坦陳：新市場的開拓。

　　以前公司產品主要銷往長三角地區，近兩年來，他們大力開拓中西部地區，如河南、重慶，還遠銷到了新疆、黑龍江等地，除了青海、西藏等幾個偏遠省份外，公司完成了新一輪市場布局；另一方面，積極介入國外新興市場?！澳壳皣H市場已占銷售額兩成左右，如果能夠提升到五成，對于公司穩定發展，將起到很大的調節作用。當然，國外高端市場的開拓，對我們的軟實力提升也提出了更高的要求，這也是我們加以重點解決的原因所在?！标悇傧喔?。記者 王繼紅  通訊員 江水貞（轉載自2015年5月20日衢州日報）